تعریف مدیریت منابع انسانی
نیروی انسانی است که سازمانها را به هدفشان می رساند.
وقتی سازمانها به هدف خود میرسند ، در واقع جامعه و دولت را به اهداف خود می رسانند.
زمانی که جامعه به آرزوهای خود برسد ، نوآوری می کند ، بدین ترتیب سرمایه هابه کار به می افتد .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فهرست عناوین کتاب
فصل 1 : ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل 2 : تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل
فصل 3 : نیرویابی,جذب و گزینش
فصل 4 : آموزش و توسعه منابع انسانی
فصل 5 : حقوق و دستمزد
فصل 6 : ارزشیابی مشاغل
فصل 7 : ارزشیابی عملکرد کارکنان
فصل 8 : برنامه ریزی نیروی انسانی
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مولف : دکتر حسین ابطحی
تعداد واحد : 3 واحد
فرمت فایل : ppt
حجم فایل : 964.86 کیلوبایت
تعداد صفحات : 194 اسلاید پاورپوینت