سازمانی که روابط عمومی کارامد دارد ،خاری به پای کارگزارانش فرو نخواهد رفت.

شناخت مخاطبان،رقبا و مجموعه امکانات انسانی و مادی سازمان تنها توسط روابط عمومی برای مدیریت -به خصوص در سطوح عالی- میسر است

در ادامه مطلب به معرفی فصول جزوه و تعداد صفحات پرداختیم...

 معرفی فصول جزوه

انواع ارتباطات روابط عمومی ها

مقدمه و آشنایی با تئوری های مدیریت

وظایف مدیریت

انواع قدرت مدیریت

مبانی رفتار آدمی

افکار ای.وی .لی

محیط روابط عمومی

برنامه نویسی و بودجه ریزی

تکنیک های برنامه ریزی در روابط عمومی

بودجه ریزی در روابط عمومی

سازمان دهی در روابط عمومی

بودجه و اعتبارات

روابط عمومی،استراتژیست سازمان

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 2.12 مگابایت

تعداد صفحات :29 

فهرست خلاصه کتاب

فصل 1 : موضوع رفتار سازمانی

فصل 2 : رهبری

فصل 3 : کاربرد رهبری

فصل 4 : انگیزش کار

فصل 5 : کاربرد تئوری های انگیزش

فصل 6 : ارتباطات

فصل 7 : مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت

فصل 8 : گروه ها

فصل 9 : مدیریت تغییر و بهبود سازمان

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تهيه کننده : جلیل ناصری

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 567.63 کیلوبایت

تعداد صفحات : 42
 

منابع انسانی تشخیص استعدادهای بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکاناتی برای شکوفایی آنها را بر عهده دارد.

کتاب مديريت منابع انساني اسفنديار سعادت یکی از کتاب های مهم تدریسی در بیشتر دانشگاه های کشور میباشد و مرجع اصلي درس منابع انساني کنکور کارشناسي ارشد است. ..

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل 2 : تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

فصل 3 : تجزیه و تحلیل شغل

فصل 4 : فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل 5 : فرایند کارمندیابی

فصل 6 :  فرایند انتخاب

فصل 7 : فرایند اجتماعی کردن

فصل 8 : فرایند آموزش کارکنان
.
.
.
فصل 12 : ارزیابی عملکرد

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : دکتر اسفندیار سعادت

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 569.71 کیلوبایت

تعداد صفحات : 23

کتاب مديريت منابع انساني آرمسترانگ يکي از منابع دکتري آزاد مديريت است.

کتاب مديريت استراتژيک منابع انساني؛ راهنماي عمل نوشته مايکل آرمسترانگ و ترجمه اعرابي و ايزدي توسط دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي خلاصه شده است.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : مفهوم مدیریت منابع انسانی

فصل 2 : روش های طراحی و اجرای استراتژیک منابع انسانی

فصل 3 : مفهوم مدیریت استراتزیک منابع انسانی

فصل 4 : فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فصل 5 : طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی

فصل 6 : مدیریت استراتزیک منابع انسانی در عمل

فصل 7 : نقش استراتزیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان

فصل 8 : نقش استراتزیک کارکرد منابع انسانی
.
.
.
فصل 18 : جمع بندی

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : مایکل آرمسترانگ

مترجمین : سید محمد اعرابی - داود ایزدی

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 399.09 کیلوبایت

تعداد صفحات : 36
 

هنر و علم تدوین ، اجرا وارزیابی تصمیمات وظیفه ای چندگانه که سازمان را قادر می سازد به هدف های بلندمدت خود دست یابد.

کتاب مديريت استراتژيک فرد ديويد يکي از منابع دکتري آزاد مديريت است.

حجم کتاب مديريت استراتژيک فرد ديويد بسيار زياد است اما محتوي آن واقعا اندک است...

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : ماهیت مدیریت استراتژیک

فصل 2 : استراتژی ها در عمل

فصل 3 : ماموریت سازمان

فصل 4 : بررسی عوامل خارجی

فصل 5 : بررسی عوامل داخلی

فصل 6 : بررسی و انتخاب استراتژی

فصل 7 : اجرای استراتژی-مسائل مدیریت
.
.
.
فصل 10 : مدیریت استراتژیک بین المللی

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : فرد آر.دیوید

مترجمین : سید محمد اعرابی - علی پارسائیان

تهیه کننده : علی فوزمسلمیان

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 556.34 کیلوبایت

تعداد صفحات : 50
 

 تعریف مدیریت مالی: مدیریت مالی مدیریت بر منابع و مصارف است.

هدف مدیریت مالی:هدف مدیریت مالی افزایش ارزش شرکت است و از آنجایی که ارزش شرکت در قیمت سهام متبلور می باشد می توان گفت

هدف مدیریت مالی افزایش ثروت سهامداران می باشد...

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : مدیریت دارایی جاری

فصل 2 : منبع تامین مالی کوتاه مدت

فصل 3 : سرمایه در گردش

فصل 4 : بازارهای پول و سرمایه

فصل 5 : تامین مالی میان مدت و بلندمدت

فصل 6 : اجاره دارایی ها

فصل 7 : سهام عادی
.
.
.
فصل 9 : اوراق بهادار قابل تبدیل و حق خرید سهام

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : مهدی تقوی

تهیه کننده : حبیب جعفرپور

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 683.09 کیلوبایت

تعداد صفحات : 58

مدیریت تولید از جمله کتاب های مهم در کنکور کارشناسی ارشد مدیریت می باشد

و به همین خاطر ما بر این شدیم که جزوه ای از آن را در سایت برای شما دوستان عزیز قرار دهیم.

تولید یعنی در منابع خام و تبدیل آن به محصولات و ایجاد ارزش افزوده جهت ارضای نیاز برای تولید نیاز به عوامل و سازمان تولیدی است...

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : شناخت تولید و فعالیت های تولیدی

فصل 2 : آشنایی با برخی مفاهیم در مدیریت تولید

فصل 3 : ارزیابی طرح های صنعتی

فصل 4 : طرح استقرار ماشین آلات

فصل 5 : تعمیرات و نگهداری

فصل 6 : بررسی کار

فصل 7 : نظام نظارت بر موجودی

فصل 8 : برنامه ریزی و نظارت بر تولید
.
.
فصل 10 : روش های ریاضی

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : بابک کاظمی

تهیه کننده : علی اکبر جوکار

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 152.94 کیلوبایت

تعداد صفحات : 374 اسلاید پاورپوینت

تعریف مدیریت منابع انسانی

نیروی انسانی است که سازمانها را به هدفشان می رساند.

وقتی سازمانها به هدف خود میرسند ، در واقع جامعه و دولت را به اهداف خود می رسانند.

زمانی که جامعه به آرزوهای خود برسد ، نوآوری می کند ، بدین ترتیب سرمایه هابه کار به می افتد .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل 2 : تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل

فصل 3 : نیرویابی,جذب و گزینش

فصل 4 : آموزش و توسعه منابع انسانی

فصل 5 : حقوق و دستمزد

فصل 6 : ارزشیابی مشاغل

فصل 7 : ارزشیابی عملکرد کارکنان

فصل 8 : برنامه ریزی نیروی انسانی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : دکتر حسین ابطحی

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 964.86 کیلوبایت

تعداد صفحات : 194 اسلاید پاورپوینت
 

این درس یکی از دروس پایه کلیه رشته های مدیریت بوده و هدف ان آشناسازی دانشجویان با انواع رفتارهای سازمانی و نحوه مدیریت آنها می باشد..

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : موضوع رفتار سازمانی

فصل 2 : رهبری

فصل 3 : کاربرد رهبری

فصل 4 : انگیزش

فصل 5 : کاربرد انگیزش
.
.
.
فصل 9 : مدیریت تغییر و بهبود سازمان

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : دکتر زهرا برومند

تهیه کننده : حسن الوداری

تعداد واحد : 3 واحد (نظری)

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 2.21 مگابایت

تعداد صفحات : 306 اسلاید پاورپوینت
 

اين سند هشت اصل مديريت كيفيت كه در استانداردهاي سيستم

مديريت كيفيت بر مبناي سري ايزو 9000-2000 كاربرد دارد را معرفي مي‌نمايد.

مديريت ارشد هر سازمان مي‌تواند از اين اصول بعنوان چارچوبي

براي راهنمايي سازمان خويش به منظور بهبود عملكرد ها استفاده نمايد...

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین جزوه

در جزوه اصول مدیریت کیفیت به تشریح این اصول می پردازیم:

اصل 1: تمرکز بر مشتری

اصل 2 : رهبری در مدیریت

اصل 3 : مشارکت کارکنان

اصل 4 : رویکرد فرایندی

اصل 5 : رویکرد سیستمی
.
.
اصل 8 : ارتباط سودمند و دوطرفه با تامین کنندگان

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : بهداد مسگریان

فرمت فایل : Word

حجم فایل : 11.65 کیلوبایت

تعداد صفحات : 5